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Faites de votre relation de couple une co-entreprise !

Pourquoi “Faire de votre relation de couple une co-entreprise” ?  Si ça peut vous paraître surprenant, vous en verrez pourtant la pertinence dans cet article.  

Effectivement, la complexité de la vie d’aujourd’hui est parfois déconcertante. Était-elle plus simple autrefois ? Je l’ignore et ce n’est pas vraiment mon propos ici. Cependant il est clair que cette complexité se soit nettement accrue, et ceci de façon exponentielle, depuis la révolution industrielle. 

Prenons la vie d’un couple, ajoutons-y les enfants, la famille, les amis, le travail, ajoutons encore toute l’évolution technologique et le compte est bon :

Chacun peut alors réellement avoir l’impression d’être à la tête d’une énorme multinationale

Ajoutez-y la création de votre entreprise professionnelle où vous travaillez ensemble et vous voilà PDG d’un empire

Reconnaître et accepter que la vie soit extrêmement complexe est donc tout à fait indispensable dans le quotidien d’un couple.

Il vaut mieux comprendre très vite qu’une relation de couple n’est pas seulement une aventure personnelle, mais aussi une grosse coentreprise qui implique un nombre incalculable de points à régler.

Si vous ne prenez pas cette dimension au sérieux  dans votre couple, vous laissez le quotidien éroder l’intimité du lien dans votre relation et la magie va tout simplement disparaître.

Pourquoi alors faire d’une relation de couple une co-entreprise ?

Pour le comprendre, prenons un exemple tiré du monde informatique :

Si comme des milliers de personnes vous utilisez un ordinateur, vous savez que ceux-ci disposent d’un grand nombre de réglages d’usine qui visent  à optimiser leur utilisation.

Par exemple, votre ordinateur est programmé pour qu’à l’ouverture un certain type de police de caractères soit activé. C’est une position “par défaut” qui s’ouvre automatiquement.

Vous pouvez la changer si vous le désirez, mais ces automatismes vous permettent d’économiser du temps et de l’énergie. Sans ces programmations “par défaut”, vous auriez une multitude de réglages à faire avant même de pouvoir commencer à travailler.

Il en est de même dans un couple. Si deux partenaires ne décident pas consciemment qui fait quoi face à la multitude de tâches à accomplir, une position “par défaut” se mettra en route.

Ils ne feront pas les choses à partir d’un choix conscient mais en suivant de vieux schémas d’habitudes.

Ainsi par exemple, une personne (l’homme ou la femme, peut importe, le problème est le même) qui aura été très responsable depuis son plus jeune âge pourra, par défaut, prendre de plus en plus de responsabilités pour de plus en plus de tâches, jusqu’à ce qu’elle soit dévorée par tout ce qu’elle croit devoir faire.. et risquer le burn-out !

Très facilement, la personne qu’elle était au début de la relation, et qui a séduit son conjoint, meurt (symboliquement bien sûr). Elle se laisse submerger par des obligations et des exigences qu’à un niveau plus profond elle peut même détester.

Imaginez que son (ou sa) partenaire ait été habitué à ce que tous ses désirs et besoins soient satisfaits ; sa position par défaut sera de considérer son conjoint comme quelqu’un qui est là pour prendre soin d’elle exactement comme sa mère le faisait,  ou toute personne qui se soit occupée d’elle dans son enfance.

De tels schémas d’enfance, reconduits “par défaut” dans une relation de couple, sont une source sans fin de conflits et créent au final de sérieux problèmes !

Les avantages du couple

Un des grands avantages du couple est de réaliser que les deux partenaires que vous êtes, ont des forces et des faiblesses différentes.

En quoi est-ce un avantage me direz-vous ? Parce-que chacun apporte un ensemble unique de valeurs, de sensibilités, d’expériences, de connaissances et nombre d’entre elles sont complémentaires.

Les différences dans un couple ne sont pas des murs à abattre !  Bien au contraire ce sont des richesses à reconnaître, à préserver et à aimer   !

Très souvent le point fort de l’un est le point faible de l’autre.  Compris et bien utilisé, ce phénomène est l’un des grands atouts du partenariat !

Les partenaires peuvent se reposer sur les compétences l’un de l’autre et laisser celui qui est le plus doué pour une tâche en prendre la plus grande responsabilité.

« Se reposer sur l’autre » signifie utiliser ces différences d’une façon consciente et non permettre à « la position par défaut » de déterminer ce que chacun va faire.

Se reposer consciemment sur l’autre et très différent de laisser l’autre prendre en charge tout un domaine particulier de la vie privée et/ou professionnelle, sans aucune conscience.

C’est un acte de délégation et donc de management … comme dans toute entreprise !

Un exemple concret

Celui d’Annie et Jean-Pierre, un couple de mes clients. Depuis le départ de leur activité Jean-Pierre, très responsable, s’est instinctivement chargé  de la gestion des finances, ce qui ravissait Annie car les chiffres et l’argent ne font pas partie de ses préférences.

Pourtant au bout de quelques temps, Annie s’est sentie vraiment mal d’avoir abdiqué toute responsabilité administrative et financière à son conjoint.

Ce fut la source de sérieux conflits entre eux. Colère contre elle et culpabilité se sont mêlés à une forme de rancœur issue d’une réelle sensation de dépendance vis-à-vis de son conjoint. Ce qui a creusé un véritable fossé entre eux !

De son côté Jean-Pierre a pu éprouver un fort ressentiment d’avoir à porter seul la totalité la charge de la question financière. , Même si  la gestion et les chiffres font partie de ses préférences, il n’aime pas forcément avoir à en supporter seul tout le poids.

De couple amoureux ils finissaient par se quereller de plus en plus souvent et à se détester cordialement… Ce qui les a fort heureusement amené à réfléchir sur leur situation et à venir me consulter en tant que coach pour s’en sortir !

En bref, disons que des jeux de pouvoirs négatifs de plus en plus forts se sont mis en place entre eux.

Grâce à nos séances de travail ils ont réussi à se retrouver en tant que couple et à trouver un terrain d’entente harmonieuse pour vivre et travailler ensemble.

Voici un exemple de ce qu’ils ont mis en place :

Annie s’est investie dans ce qui lui plait le plus, à savoir la charge de l’administration du site internet et de leur présence professionnelle sur le web. 

Jean-Pierre quant à lui, continue la gestion des comptes de l’entreprise.

La différence est qu’ils abordent maintenant ensemble régulièrement le sujet des finances et de leur place sur le web de sorte que chacun sache clairement ce qui se passe et s’y implique à sa mesure.

Ainsi, Jean-Pierre se repose sur son épouse dans le domaine du webmarketing sans pour autant perdre sa responsabilité, tout comme Annie se repose sur les compétences de son conjoint en matière de finances sans pour autant perdre sa responsabilité.

De part et d’autre aucune décision finale qui pourrait engager l’entreprise et le couple n’est prise sans accord mutuel.

Effectivement, afin de faire face à la multitude de tâches qu’un couple engagé dans l’entrepreneuriat doit gérer, il est absolument nécessaire d’honorer les aspects organisationnels de la vie de couple et de l’entreprise, de décider clairement ensemble de la tâche qui revient à chacun, à tout moment.

Ce qu’il faut retenir  dans cet article :

  • Vos différences sont vos richesses. Vous devez apprendre à les reconnaître, les aimer et les respecter en tant que telles !
  • En opposition à la position “par défaut”, chacun doit avoir sa place en fonction de ses compétences et préférences au sein de l’entreprise. Il est essentiel de ne pas abdiquer pour autant et laisser toute responsabilité à « l’autre » les domaines qui vous intéressent le moins. Déléguer des tâches est un acte de management à part entière, même dans une très petite entreprise !
  • Aucune décision finale et définitive ne doit être prise sans l’accord du conjoint dans tout ce qui touche au couple et à l’entreprise… Où c’est le conflit assuré, la détérioration de toute intimité et la ruine de la relation !
  • Rien n’est figé dans le marbre cependant et les modes d’organisation peuvent se modifier régulièrement ou au fil du temps par l’expérience

Le mot clé dans tout cela est le Respect : de soi, de l’autre, du couple, de la relation qui vous unit, de l’entreprise, de la relation que vous créez avec vos clients effectifs et potentiels

Et pour cela, l’essentiel est de veiller à prioriser votre intention initiale, celle de réussir Votre couple et En couple.

Pour aller plus loin

Vous estimez qu’il est temps pour vous de passer à l’action  pour votre couple ? Alors voyons ensemble comment je peux vous aider,  Cliquez ici et prenez rendez-vous pour votre séance découverte gratuite

Lien Permanent pour cet article : https://www.vivreettravaillerencouple.com/faites-de-votre-relation-couple-co-entreprise/

(10 commentaires)

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  1. Lyne

    Quel article judicieux Michèle!

    En effet, les “paramètres par défaut” peuvent instaurer dans le couple un enchaînement d’action-réaction, qui éloigne les 2 conjoints et crée de la frustration.

    Avant le démarrage de mon entreprise, nous avons eu une quantité incalculable de discussions pour faire le point sur la situation actuelle, les implications de la nouvelle donnée et sur comment chacun prendrait en charge les détails quotidiens après.

    Et chaque décision importante pour l’entreprise, qui a un impact direct sur la co-entreprise qu’est notre couple est discutée.

    Je reste la tête dirigeante de mon entreprise, mais je la gère en respectant mon compagnon de vie.

    Merci!

    1. Michele

      Merci de ce partage personnel Lyne 😉 Bravo, je vois que tu as saisi l’importance de préserver son conjoint et la relation du couple quand l’activité professionnelle vient tout compliquer.
      Ce n’est pas toujours facile mais ça s’apprend si besoin est, dans le dialogue et le respect .
      Au plaisir 😉

  2. Carele

    Superbe article. J’aime bien les comparaisons que tu fais. Pour moi c’est évident que dans un couple nous sommes 2 personnes à part entière et différentes. L’important sera toujours le respect de l’autre. Et dans une entreprise comme dans la vie de tous les jours, tout devient génial lorsque chacun comprend les forces et les faibles de l’autre.

    1. Michele

      Merci du compliment Carèle 😉 et oui, comme tu dis “tout devient génial lorsque chacun comprend les forces et les faibles de l’autre” et surtout lorsqu’on les respectent en tant que sources de croissance ensemble !

  3. Denise Lespérance

    Très bel article Michèle et c’est intéressant de voir qu’en extrapolant la relation de couple à une relation d’affaires entre deux amis, ou père/fils ou fille, les règles sont les mêmes. Utiliser les forces de chacun dans le respect de l’autre sans perdre de vue la responsabilité face à l’engagement pris au départ.

    1. Michele

      Bonsoir Denise,
      Merci de tes compliments et oui tu as raison de dire ” qu’en extrapolant la relation de couple à une relation d’affaires entre deux amis, ou père/fils ou fille, les règles sont les mêmes. Utiliser les forces de chacun dans le respect de l’autre sans perdre de vue la responsabilité face à l’engagement pris au départ.” Nous sommes effectivement dans la même problématique. Mais ici tu mesures toute l’importance pour les couples qui créent une entreprise et travaillent ensemble dans le désir de créer la vie de leur rêve…Tu voies la taille de l’enjeu ?

  4. ParacrOv Caroll et Martial

    Michèle bon matin !

    Très bel article sur travailler en couple, merci, nous partageons les mêmes valeurs… C’est de cette façon que nous reconstruirons un monde équilibré, le couple, valeur fondamentale de la vie et de l’Amour, nous en sommes convaincus.
    Vous trouverez surement notre livre très intéressant, à voir sur notre site internet http://www.editionssensoral.com

    Bien belle journée à vous.
    Caroll et Martial PararOv

    1. Michele

      Bonjour Caroll et Martial,

      Bienvenue à vous les “cousins” Canadiens 🙂
      Puisque nous partageons les mêmes valeurs quant au couple, vous n’êtes pas arrivés jusqu’ici par hasard ! Merci donc de votre intérêt et de vos compliments et Bravo pour votre livre.
      A bientôt donc le plaisir de partager nos points de vues. Pour ce faire, sentez-vous libres de me dire quels sujets vous aimeriez me voir aborder ici.
      Très belle fin de semaine et au plaisir de vous lire 🙂

      1. PararOv Caroll et Martial

        Merci Michèle et Jacques !

        Oui, pour celui qui sait, rien n’est livré au hasard, car le hasard n’existe pas. C’est ce que nous avons appris par nos Maîtres, Hector et Henri Durville, les deux H qui ont taillé dans nos deux vies tout ce qui n’était pas essentiel à notre Co-naissance… La naissance commune de l’Entier femme-homme, deux en Un à la même valeur, différents mais complémentaires pour suivre et poursuivre la loi fondamentale de l’Amour.

        Que c’est bon de pouvoir parler enfin à des personnes qui comprennent notre langage, nous ne nous sentons plus seuls au monde…
        Un grand merci pour avoir intégré notre site dans ton blog, nous avons fait de même sur notre site en page partenaires… tiens ça fait penser à JM Partenaires, ainsi que sur Facebook et bientôt sur le blog de notre site.

        Nous avons écouté ce soir ton interview sur la radio canadienne que nous avons bien apprécié, surtout lorsque tu fais mention du Prophète de Khalil Gilbran, que j’ai lu en 1990, et qui a littéralement changé ma vie. Nous sommes conscients d’être les deux piliers sur qui s’appuie notre construction que nous avons démarrée depuis 20 ans maintenant – nous tenant la main – et ensemble – en sang bleu – la véritable noblesse de la vie.

        Ici au Canada il y a un gros travail à faire pour le couple, nous nous laissons guider par notre Nous pour la suite de notre parcours ou notre mission, comme nous l’appelons.

        Pardonne nous pour ce long discours mais nous avions soif d’échanger avec des personnes comme vous.

        Au plaisir de te lire encore et encore. Bien à vous 2.

        Caroll et Martial

        1. Michele

          Bonjour Caroll et Martial,

          Ravie de vous revoir avec ce long commentaire – Merci de votre fidélité 🙂
          Une remarque cependant ; quand vous dites “Nous avons écouté ce soir ton interview sur la radio canadienne que nous avons bien apprécié, surtout lorsque tu fais mention du Prophète de Khalil Gilbran” il semble qu’il y ait erreur sur la personne : Je n’ai jamais été interviewée sur la radio canadienne ! 🙂
          Aurais-je un sosie au Canada ?
          Au plaisir de vous lire ici !

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